Die lineare Erhöhung um 8 Prozent ist ein starkes Ergebnis. Durch die Laufzeit von 33 Monaten werfen die 8 Prozent einen zu langen Schatten.

Aus Sicht des BTB haben die Länder erneut eine Chance verpasst dem Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst der Länder entgegenzuwirken. Der BTB NRW Landesvorsitzende Jürgen Thier fordert nun die zeit- und wirkungsgleiche Übertragung des Volumens auf den nordrhein-westfälischen Beamtenbereich.

Die wichtigsten Ergebnisse:
Anhebung der Tabellenentgelte in drei Schritten um

3,2 Prozent (1.1.2019),

3,2 Prozent (1.1.2020) und

1,4 Prozent (1.1.2021).

Bis zum 1.1.2021 mindestens um insgesamt 240 Euro (Laufzeit 33 Monate)
Erhöhung der Ausbildungs- und Praktikantenentgelte in zwei Schritten um 50 Euro (1.1.2019) und 50 Euro (1.1.2020)
Erhöhung der Pflegetabelle um zusätzlich 120 Euro
Erhöhung der Angleichungszulage für Lehrkräfte um 75 auf 105 Euro (1.1.2019)

Nach den Ankündigungen der Landesregierung sollen nun zeitnah nach Abschluss der Tarifverhandlungen die Besoldungsgespräche zwischen der Landesregierung und den Gewerkschaften des Öffentlichen Dienstes in Nordrhein-Westfalen stattfinden.

Die aktuelle Bewertung der Tarifergebnisse durch den BTB finden Sie hier